Sindicatos y patronal firman el acuerdo salarial para subir los sueldos un 10% hasta el 2025
Los sindicatos y la patronal mayoritarios han firmado este miércoles el nuevo acuerdo para la ocupación y la negociación colectiva (AENC), que recomienda una subida salarial progresiva hasta el 10% en los tres próximos años. UGT y Comisiones Obreras, por un lado, y las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme, de otra, han estampado la firma definitiva en el documento pactado desprendido de meses de duras negociaciones.
El texto al que las entidades han dado luz verde por separado esta semana, establece que los sueldos tendrán que incrementarse el 4% el 2023 y el 3% el 2024 y el 2025, respectivamente; e incluye también una cláusula de revisión en función de la inflación que puede aumentar hasta un 1% más las cuantías iniciales.
Los secretarios generales de CCOO y UGT, CEOE y Cepyme han rubricado definitivamente el acuerdo, un documento con directrices que las empresas españolas tienen que tomar como base en la negociación de sus convenios y acuerdos colectivos. No es de obligado cumplimiento, pero sirve de guía a ambas partes.
El acuerdo especifica que los negociadores de convenios colectivos tendrán que tener en cuenta las circunstancias específicas de su ámbito para fijar las condiciones salariales de la plantilla. La idea es que las directrices contenidas en el documento se puedan adaptar en cada sector o empresa, con situaciones «muy desiguales» en crecimiento, resultados o incidencia del salario mínimo interprofesional (SMI). Todo esto, con el objetivo de mantener y crear ocupación.
